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铁路物资系统职工队伍素质现状及对职工培训的思考

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本文通过现场调研、问卷调查、电话沟通等方式，对全局物资系统职工队伍基本情况进行分析。数据表明成都局物资系统职工文化程度、理论基础、技能水平参差不齐，职工业务素质普遍偏低，还难以适应西南铁路现代化发展的需要。今后在职工培训中要特别强调培训内容的针对性。要突出理论与实际相结合，突出新技术、新装备、新材料要求的培训内容。对物质系统不同岗位，如采购、计划、仓储、运务等工种，采取有针对性的岗位理论、实作技能培训，力求方法多样，尽快提高物资材料人员的理论、业务素质，以适应铁路高速发展的需要。

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来源
《中国铁道学会物资管理委员会物资管理与营销暨物资流通系统理论学组2012学术交流会》|2012年|7-9|共3页
会议地点北京
作者
曾东海; 雷莉;
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作者单位

中国铁道学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类铁路运输企业与管理;
关键词
铁路企业; 员工培训; 物资管理; 制度创新;

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