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职工教育的困惑及破解之策探讨

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本文阐述了职工教育的重要性、职工教育的对象和目的,分析探讨了当前职工教育发展所面临的几大困惑难题,提出了从职工教育工作的认识、定位、规划、投入和机构的完善以及留人机制等方面解决这几大困惑之策.提出了提高认识，为职工教育定好位，认真规划，做好职工教育与企业发展目标的衔接，加大投入，不断优化完善师资队伍和教育设施，完善选人用人和留人机制，提高职工对企业的忠诚度的建议。总之，职工教育工作是企业一项重要的战略工作，要摆脱当前职教工作所遇到的四大困惑问题，必须从企业可持续发展的战略高度来认识这项工作的重要性，做好职教工作内容与企业发展目标的衔接，统筹职教工作与企业其他各项工作的关系，完善职教工作保障机制，提高职教工作对企业发展的贡献度，使之产生更大的成效。

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来源
《全国煤炭行业发展现代职业教育推进大会》|2015年|832-836|共5页
会议地点江苏徐州
作者
牛广霞;
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作者单位

中国煤炭工业协会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类职工培训班;
关键词
职工教育; 师资队伍; 教育设施; 忠诚度;

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