首页> 中文会议>福建省图书馆学会2012年学术年会 >促进内部营销完善图书馆员职业规划

促进内部营销完善图书馆员职业规划

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文介绍图书馆员工作倦怠、自我效能感低下、自我认知感差,是我国当前图书馆的普遍现象,影响了图书馆的发展和进步.本文借鉴营销观念,对调动馆员工作积极性进行探讨.提出用兴趣继发图书馆员的工作热情，按照营销学观念，进行职业生涯规划，为馆员提供学习机会，对其进行系统、长期的培训。

著录项

来源
《福建省图书馆学会2012年学术年会》|2012年|1-3|共3页
会议地点福建宁德
作者
王金玲;
展开▼
作者单位

福建省图书馆学会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类图书馆工作者;
关键词
图书馆员; 职业规划; 内部营销; 激励机制;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 促进内部营销完善图书馆员职业规划 [J] . 王金玲 . 福建图书馆理论与实践 . 2012,第001期
2. 完善专业培养目标制定促进学生职业规划良性发展 [J] . 张智 ,王敏玲 ,魏亦文 . 高教学刊 . 2018,第012期
3. 基于内部营销视角的图书馆员工培训研究 [J] . 尹红 . 科技情报开发与经济 . 2013,第024期
4. 基于组织行为学视角的图书馆员职业规划 [J] . 杨敬 . 河南图书馆学刊 . 2019,第006期
5. 浅析图书馆员职业规划 [J] . 马群燕 . 科技情报开发与经济 . 2014,第015期
6. 浅谈图书馆员个人职业规划 [C] . 王维维 . 2014年湖北省图书馆学会年会 . 2014
7. 职业规划课程培训对促进大学生职业规划的研究 [A] . 邢宇 . 2011

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号