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浅谈我国电力企业绩效考核存在的问题与对策

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随着市场竞争日益激烈,越来越多的国有企业意识到绩效管理工作的重要性,进而将提高绩效管理工作水平作为促进企业提升业绩的重要手段。而电力行业作为国有企业的老字号代表,更是迫切的需要开展科学有效的绩效考核工作。本文概括了国有电力企业绩效考核存在的问题,并有针对性地分析了其产生的原因,进行剖析并提出改进对策。

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来源
《2012年中国电机工程学会年会》|2012年|1-4|共4页
会议地点北京
作者
LI ZHI DONG; 李志东;
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作者单位

中国电机工程学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.61;F425.15;
关键词
电力行业; 绩效考核; 管理理念;

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