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苏州国际精英创业周引智模式创新研究

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在相继实现“农转工”、“内转外”两次历史性跨越后，当前，苏州正面临着工业化转型、城市化加速、国际化提升等重大机遇与挑战，苏州比以往任何时候都更加重视高端人才的聚集、载体平台的建设和创新创业环境的营造。2009年苏州市委、市政府从战略高度和长远角度出发，将重点瞄准海外高层次创新创业人才，创造性地提出举办“苏州国际精英创业周”，立足于打造常态化、制度化、具有苏州特色和国际影响力的引智引才新模式。本研究通过总结和提炼苏州国际精英创业周的成功经验，从理论上提升完善海外高层次人才引进创新模式，同时剖析在具体实践中存在的主要问题，提出相应的改进措施，不断提升苏州国际精英创业周这一海外高层次人才引进创新模式的效果，真正实现高层次创新创业人才引领苏州转型升级。

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来源
《第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会》|2012年|107-121|共15页
会议地点深圳
作者
郑如源; 袁勇志; 冯鹰;
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作者单位

中国人事科学研究院;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人才管理;
关键词
科技人才; 管理模式; 政策措施; 制度创新;

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