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国企创新型科技人才培养面临的问题及对策研究——以中国石化胜利油田为例

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本文以胜利油田创新型科技人才为研究对象，采取问卷调研、座谈访谈、文献资料等研究方法，深入剖析胜利油田创新型科技人才培养现状及存在的问题，总结出了胜利油田创新型科技人才的基本特征，梳理出了队伍结构、创新能力、作用发挥、考核评价、成长激励、培训教育等方面存在的问题和不足，紧紧围绕创新型科技人才“选、育、用、聚”关键环节，提出了加强创新型科技人才培养的对策和措施，对于国企打造创新型科技人才队伍，建设创新型企业具有一定借鉴意义。

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来源
《第二届中国人才发展论坛暨2012年全国人事人才科研年会》|2012年|314-323|共10页
会议地点深圳
作者
张仕江; 冯启海; 李修伟;
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作者单位

中国人事科学研究院;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 C969:F279.241;
关键词
中国企业; 科技人才; 培养模式; 政策措施;

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