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来沪青年职业发展状况与影响因素调查——基于上海制造业、建筑业的研究

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本文介绍了来沪青年的职业发展现状职业类型多样，国企为主;劳动合同签订率高，劳务市场规范化。工作岗位仍以一线操作型为主;晋升途径存在，但晋升空间小。收入水平居中低档，工作时间有保障。社会保障趋于完善，有待提高;职业满意度差强人意。来沪青年的职业发展看中软件工作机会、自身发展空间和行业空间。求职方式即务工渠道彰显的是来沪青年的社会网络关系，择业标准体现了来沪青年的价值追求、职业发展的能力和责任意识。来沪青年的职业发展主要是在人力资本、社会资本、外部制度三个方面的主要力量相互交织之下实现，也就是说，是在城乡统筹和现代化过程中通过政策制度条件、社会关系网络和社会资本存量以及来沪青年个体所拥有的人力资本存量综合作用下实现的，其中，人力资本和社会资本还会相互发生影响，此涨彼涨，但都不能脱离开外部制度这个大环境。

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来源
《第八届中国青少年发展论坛》|2012年|47-60|共14页
会议地点北京
作者

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作者单位

中国青少年研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类青少年;
关键词
青年群体; 职业发展; 求职方式; 人力资本; 社会资本;

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