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知识管理与专业技术人员培训体系探讨

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为打造知识经济时代的全员培训体系,应吸取知识管理的思想和方法,使企业培训工作主动参与对知识的创造、获取和共享,更关注把员工个体的知识特别是隐性知识转换为企业的显性知识,实现企业知识的转化、共享和创新,最终提升企业的核心竞争力.

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来源
《2012船舶与海洋工程技术推动与人才培养论坛》|2012年|170-173|共4页
会议地点厦门
作者
TAN Ru-kang; 谭汝康;
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作者单位

船海工程编辑部;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类工业企业组织和经营管理;
关键词
造船企业; 知识管理; 专业技术人员; 职业素质; 人才培养;

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