首页> 中文会议>第七届（2012）中国管理学年会——新经济环境下中国管理变革与范式探索 >质量改进团队跨界行为的构思开发与结构验证：基于扎根理论的探索性研究

质量改进团队跨界行为的构思开发与结构验证：基于扎根理论的探索性研究

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

在动态竞争环境下,质量改进任务的复杂性与外部依赖性日益增强,质量改进团队必须开展跨界活动以克服内部资源约束与知识缺口。文章通过半结构化访谈,基于扎根理论方法挖掘质量改进团队跨界行为的构思维度,利用探索性因子分析和验证性因子分析探讨了该构思的维度性和共变性、量表的信度和效度。结果表明：（1）质量改进团队跨界行为是一个多维构思,包含联络行为、管控行为和侦测行为三个独立变动的维度；（2）质量改进团队跨界行为的斜交三因子模型具有较好的数据拟合效果与足够的理论依据；（3）质量改进团队跨界行为量表具有较好的信度与效度。

著录项

来源
《第七届（2012）中国管理学年会——新经济环境下中国管理变革与范式探索》|2012年|1-13|共13页
会议地点天津
作者
奉小斌;
展开▼
作者单位

中国管理现代化研究会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类产品管理;人事管理;经济数学方法;
关键词
质量改进团队; 跨界行为; 扎根理论; 结构验证;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基层公务员职场偏差行为的结构维度:基于扎根理论的探索性研究 [J] . 李莉 . 甘肃行政学院学报 . 2019,第001期
2. 推进绿色消费行为的定制化信息维度结构——基于扎根理论的探索性研究 [J] . 王建明 ,彭伟 ,高键 . 南京工业大学学报（社会科学版） . 2019,第006期
3. 政府系统公务员组织公民行为的结构维度--基于扎根理论的探索性研究 [J] . 叶超 . 经济与管理 . 2016,第004期
4. 基于扎根理论的职场排斥行为结构分类的探索性研究 [J] . 乐嘉昂 ,彭正龙 ,高源 . 上海管理科学 . 2012,第004期
5. 基于扎根理论的众创空间发展质量评价结构维度与指标体系开发研究 [J] . 李燕萍 ,陈武 . 科技进步与对策 . 2017,第024期
6. 规模化畜禽养殖户环境友好行为的影响因素及环境规制策略——基于扎根理论的探索性研究 [C] . 林丽梅 ,韩雅清 ,郑逸芳 . 中国环境科学学会2019年学术年会 . 2019
7. 质量改进团队跨界行为及其作用机制研究 [A] . 奉小斌 . 2012

质量改进团队跨界行为的构思开发与结构验证：基于扎根理论的探索性研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅