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管理层过度自信与盈余管理行为偏好——来自中国上市公司的实证检验

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摘要

本文以中国非金融类A股公司为研究样本,从管理层过度自信的角度考察其盈余管理的偏好。研究表明,过度自信的管理层在应计项目和真实活动盈余管理的程度上显著大于一般公司。而且如果过度自信的管理层薪酬在企业内部占有绝对优势,那么他们更倾向于采用真实活动操纵利润。

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来源
《第七届（2012）中国管理学年会——新经济环境下中国管理变革与范式探索》|2012年|1-10|共10页
会议地点天津
作者
孙静; 鞠晓峰; 彭彦敏;
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作者单位

中国管理现代化研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业财务管理;
关键词
上市公司; 管理层; 过度自信; 盈余管理; 行为偏好;

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