浅议海员体面的工作和生活

摘要

随着MLC2006公约的实施,给海员提供体面的工作成了行业内的共识.然而由于当前海员群体并未真正理解体面工作和生活在航海业中的真正意义,对体面一词存在严重误读,认知上容易产生歧义,甚至引起劳资双方的误解和对立.MLC2006公约作为最低国际标准要求的指导性文件,为了适应各成员国不同的国情,具有一定的灵活性以方便各成员国操作。因此本文仅仅针对海员就业协议中的该条款展开讨论。本协议共17条,在最后一条第1款使用了“体面”一词。结合MLC2006公约进行分析,该条文应当是对整篇协议所作的总结性陈述。从条文的字里行间可以得出这样的论断:只要船东提供的工作条件符合“不因海员的种族,肤色,性别,宗教信仰,民族血统,社会出身等而使其遭受歧视”,能够保证“海员在一个不受虐待和歧视的环境中工作,训练和生活”,那么海员的工作就是体面的。本文试图从体面一词的含义进行解读,分析体面工作和团队生活之间的有机联系,期望能厘清一些认知上的误区,实现员工团队的真正和谐.

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