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陈宏宙;
广西烟草学会;
烟草; 人力资源; 绩效考核;
机译:通过BSC确定绩效考核体系并确定生产公司质量方面绩效考核的重要性
机译:国有企业人力资源开发与管理——以防城港市港工公司为例
机译:层次分析法在烟草企业绩效考核中的应用
机译:绩效考核棘手,公司治理和盈余管理。
机译:中国烟草总公司和国家烟草专卖局的概况
机译:L市烟草专卖局绩效考核制度的重新设计
机译:烟草公司在世界卫生组织中破坏烟草控制活动的战略。烟草业文件专家委员会的报告
机译:使用计算机和在线网络作为网络和电子邮件,与公司的股票持有人或公司的新股票持有人进行合作的营销方法和系统,以及公司股票持有人和公司的新股票持有人的营销研究方法和系统
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
机译:绩效考核设备和绩效考核的程序为空
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