School of Management, SASTRA University, Thanjavur, India;
Agriculture; Companies; Economics; Educational institutions; Finance; Insurance; Standards; Micro insurance; empowerment and insurance policy; self-help group; unbanked people;
机译:将发展中国家妇女赋权与早产联系起来的概念化途径
机译:考察塞内加尔妇女地位和赋权影响熟练助产士使用的机制:结构方程模型化方法
机译:将性别少数群体应激与黑色和拉丁患者妇女的HIV融合(Lite Plus)中的活影细胞机制(Lite Plus):混合方法纵向研究的协议
机译:微型保险:通过自助组合赋予妇女权力的机制
机译:值得付出的努力:自我赋权是妇女健康与健身中缺失的环节。
机译:将妇女地位和赋予坦桑尼亚出生的熟练出席的调查途径:一种结构方程式建模方法
机译:将妇女地位和赋予坦桑尼亚出生的熟练出席的调查途径:一种结构方程式建模方法