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首页> 外文会议>37th Annual Conference of the Ergonomics Society of Australia Inc., Nov 27-30, 2001, Sydney, NSW >Successful Outcomes of an Ergonomics Process Using an Ergonomics Task Force
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Successful Outcomes of an Ergonomics Process Using an Ergonomics Task Force

机译：使用人机工程学任务组的人机工程学过程的成功结果

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With the first state ergonomics regulation in place and more on the way, employers are now being held accountable for ergonomic compliance. Employers are increasingly interested in realizing benefits with ergonomics, despite regulations. In this study, an ergonomics process is introduced which includes a participatory approach through the development of an Ergonomics Task Force. This participatory approach using labor and management to apply ergonomic principals demonstrates significant and substantial benefits for a variety of organizations from a public safety agency to an educational facility (2) to a banking entity, a hospital and a bio-technology firm. This study identifies the numerous ways that organizations are benefiting from an ergonomics process using an ergonomics task force as the source of in-house expertise.
机译：随着第一个州人机工程学法规的制定以及未来的发展，雇主现在要对人机工程学合规性负责。尽管有规定，雇主对通过人机工程学实现收益的兴趣日益浓厚。在这项研究中，引入了一种人机工程学过程，其中包括通过建立人机工程学工作队而采取的参与式方法。这种使用劳动和管理方法来应用人体工程学原理的参与性方法证明了从公共安全机构到教育机构（2）到银行实体，医院和生物技术公司等各种组织的重大利益。这项研究使用人体工程学工作队作为内部专业知识的来源，确定了组织从人体工程学过程中受益的多种方式。

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