Beijing Jiaotong University;
human resource management; incentive schemes; organisational aspects; stock markets;
机译:高管人员薪酬的绩效敏感性:所有权结构,董事会领导结构和董事会特征的作用
机译:内部控制,执行赔偿和公司绩效:战略新兴企业的实证分析
机译:控制股东激励和高管绩效薪酬敏感性:来自中国股权分置改革的证据
机译:内部控制,董事会结构和执行补偿 - 性能敏感性
机译:公司绩效和董事会权力与高管薪酬的关系
机译:国家科学院国家研究委员会执行委员会会议纪要执行委员会联席会议纪要
机译:中国高管薪酬,董事会特征和公司绩效:薪酬委员会的影响