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Doctor Rostering in Compliance with the New UK Junior Doctor Contract

机译：符合新的英国初级医生合同的医生名册

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In 2016 the UK government imposed a new contract on junior doctors working for the country's National Health Service. This new contract significantly changed the way in which hospitals and health trusts create rosters, introducing new constraints and a system of fines levied against employers should a doctor be required to work an undesirable or potentially unsafe shift pattern. In this paper, we present a new rostering problem set based upon this new junior doctor contract that models hospital departments varied in size, cover requirements, and contracted working patterns. We present the results of experiments in creating valid rosters for our problem set using a construction heuristic, and optimised using simulated annealing.
机译：2016年，英国政府与为该国国家卫生服务局（National Health Service）工作的初级医生签订了新合同。这项新合同极大地改变了医院和健康信托基金建立名册的方式，引入了新的限制条件，并且在要求医生采取不希望的或可能不安全的轮班模式时对雇主处以罚款制度。在本文中，我们基于这份新的初级医生合同提出了一个新的排班问题集，该合同模型对医院部门的规模，承保要求和合同工作模式进行了建模。我们介绍了使用构造试探法为问题集创建有效名册的实验结果，并使用模拟退火进行了优化。

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