• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文会议>日本建築学会大会 >ワークスタイル変革ニーズからオフィスのウェルネス化に向けての考察ワーカーのウェルネスと企業?団体の新たなマネジメント方法を両立する評価構造化の試み
【24h】

ワークスタイル変革ニーズからオフィスのウェルネス化に向けての考察ワーカーのウェルネスと企業?団体の新たなマネジメント方法を両立する評価構造化の試み

机译：工作方式转型从职工的健康需求，为工人工作者的健康，并试图评估企业集团的新管理方法

获取原文
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

精密機器メーカーのワークスタイル変革のためのニー ズ把握調査から、ワーカーの健康をどのように進めるの か、企業?団体の立場とワーカーのニーズの両面からそ のあり方を考察した。その結果、ワーカーは経営側に対 して、精神的なストレス軽減とモチベーション（やる気） を高めるワークスタイルへの改革をニーズとして強く望 hでいるが、身体的な健康面へのニーズについては、顕 在化されてないことが、結果からわかる。ウェルネス化 を推進する上で、精神面だけでなく、身体面への配慮も 合わせて実施することがバランスよいオフィス作りに欠 かせないと考えられる。今後は、この結果を踏まえて、 ワークスタイルに求められるワーカーの多様なケースワ ーク（個別対応化）についても研究を進めたい。
机译：从精密设备制造商的工作风格转型需求的需求，我们考虑了如何从公司集团职位和工人需求的两侧进行工人的健康。因此，需要改革工作的工人，以改善精神压力降低和动机（动机），但对于身体健康需求，可以从结果看出它尚未实现的结果。在促进健康方面，认为不仅是心理平面，还认为对体表也被认为是平衡的办公制作。在未来，基于这一结果，我们想对工作人员所需的工人（个人反应）进行研究。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号