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A General Research Framework of Determinants of Entrepreneur Compensation

机译：企业家薪酬决定因素的一般研究框架

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A tremendous amount of research has explored the determinant criteria of entrepreneur compensation. However, the results of those researches can not commendably interpret the phenomena of entrepreneur compensation. We choose a new logistic premise from the aspect of firm contract nature and principal-agent relation. Our analysis leads to a general framework for research on entrepreneur compensation, which involves fiducial criteria and adjustive criteria. At the end, the paper identifies directions for further research in terms of the framework.
机译：巨大的研究探索了企业家补偿的决定因素标准。但是，这些研究的结果无法表达地解释企业家补偿的现象。我们从公司合同性质和委托 - 代理关系方面选择了一个新的后勤前提。我们的分析导致了企业家补偿研究的一般框架，涉及基准标准和调整标准。最后，本文确定了在框架方面进一步研究的方向。

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