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首页> 外文会议>Academy of Innovation and Entrepreneurship 2008(创新与创业国际学术会议)论文集 >Discovery and Exploitation of Profitable Opportunities in Emerging Economies
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Discovery and Exploitation of Profitable Opportunities in Emerging Economies

机译：在新兴经济体中发现和利用有利可图的机会

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This study departs from previous strategic human resource management studies that took human resource flexibility as source of sustained competitive advantage by arguing that human resource flexibility is actually a kind of dynamic capability. While extant studies investigate strategic change from either resource dependent or institutional view of firm or resource based view of firm, based on the dynamic capability perspective, this study argues that human resource flexibility contribute to firms' competitive advantage by facilitating their strategic changes in changing environments.
机译：本研究与先前的战略性人力资源管理研究不同，后者通过论证人力资源灵活性实际上是一种动态能力，将人力资源灵活性作为持续竞争优势的来源。现有研究从动态依赖的角度从资源依赖或企业的机构视角或企业的资源视角或企业的资源视角研究战略变革，但本研究认为人力资源灵活性通过促进企业在不断变化的环境中的战略变革而有助于其竞争优势。 。

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