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首页> 外文会议>IEEE international conference on computer science and information technology;ICCSIT 2009 >Simple Analysis of Knowledge Management’ Functions in Enterprise Human Resource Management Building
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Simple Analysis of Knowledge Management’ Functions in Enterprise Human Resource Management Building

机译：浅析知识管理在企业人力资源管理中的作用

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Knowledge management is the recognition of the knowledge value in a totally new sense. It is a new management model based on the functional division of knowledge. Knowledge management is a new management model that appears in recent years, under the condition of knowledge-based economy, an enterprise’s core competency lies in its preservation and value increment of talents. On the basis of knowledge share, this thesis creatively proposes an argument of human resource management building and develops its model in detail, which has provided a new perspective for the management and development of human resource in the new economic era. So Knowledge management can make a greater contribution to the Chinese economic and social development.
机译：知识管理是对知识价值的全新认识。它是一种基于知识功能划分的新管理模型。知识管理是近年来出现的一种新的管理模式，在知识经济的条件下，企业的核心能力在于其人才的保存和价值的增加。本文在知识共享的基础上，创造性地提出了人力资源管理建设的论点，并对其模型进行了详细的发展，为新经济时代的人力资源管理和开发提供了新的视角。因此，知识管理可以为中国的经济和社会发展做出更大的贡献。

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