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首页> 外文会议>2011 International Summer Conference of Asia Pacific on Business Innovation and Technology Management >The impact of the high technology crisis on CEO compensation
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The impact of the high technology crisis on CEO compensation

机译：高科技危机对首席执行官薪酬的影响

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The paper empirically examines CEO compensation in 125 UK high technology firms in an attempt to identify and understand any changes in the pay system evident after the global technology market correction in 2000. We find evidence that link between executive pay and market returns weakened and that the fixed component of executive pay in these companies rose post-adjustment. These changes appear to compensate executives for the increased risk associated with variable pay rather than rectify any perceived problems with executive incentives pre-2000.
机译：本文以经验的方式检查了125家英国高科技公司的CEO薪酬，以试图发现和理解2000年全球技术市场调整后显而易见的薪酬体系变化。我们发现证据表明，高管薪酬与市场回报之间的联系被削弱了，并且这些公司的高管薪酬的固定部分在调整后上升。这些变化似乎是在补偿高管与浮动薪酬相关的风险，而不是纠正2000年以前的高管激励措施带来的任何问题。

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