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船舶機関運用管理者のワークロード推定方法の研究: 行動観察(VACP 評価)と心拍変動データを用いた客観的評価の検討

机译:船舶发动机管理人员工作量估算方法的研究:行为观察(VACP评估)和使用心率变异性数据检查客观评估

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摘要

本報告では,VACP 評価指標の作成とワークロード量の計測を行い,心拍変動データと比較/検証する事で,機関運用管理者の客観的ワークロード推定の検討を行った.実験結果から,作成したVACP 評価指標を用いたワークロード量の計測結果と心拍変動データの一定の相関がみられ,作成した指標が客観的ワークロード推定に適当であった事が分かった.また,VACP 評価と心拍変動データ及び主観的評価によるワークロード推定においても同一の傾向が確認され、客観的ワークロード推定の妥当性のあることが示唆された. しかし,機関室側タスクにおけるワークロード量の計測と心拍の変動タイミングに時間差が生じている可能性が考察され,この事により動作行動の多い機関室側タスクにおけるVACP 評価タイミングが,今後検討するべき課題となった.ワークロード量の定量化を行う評価指標についても,制御室タスクと機関室タスクという環境の違いを一つの評価指標のみで評価出来るかという事に更なる検証が必要と考える.今回高い精度でワークロード推定が行える可能性が示唆された制御室側の実験において,今回実施したブラックアウトの対応というタスク以外にも種々のタスクを実施し,今回作成したVACP 評価指標の検証を重ね,実用性と客観性を高めていきたいと考える.
机译:在此报告中,创建VACP评估指标和工作量 通过测量并与心率变异性数据进行比较/验证,发动机运气 我们检查了管理员的客观工作量估计。 根据实验结果使用创建的VACC评估指标进行工作 线索量的测量结果与心率变异性数据之间存在一定的相关性。 创建的索引适用于客观的工作量估计。 事实证明,还有VACP评估和心率变异性数据 并且通过主观评估在工作量估计中确认了相同的趋势,并且证实了客观工作量估计的有效性。 有人建议,但是,在机舱侧的任务中 工作量测量与心率波动时间之间的时间差 认为有可能 许多机舱侧任务的VACP评估时间为 这成为将来要考虑的问题。 控制室任务和机房任务 是否可以仅使用一个评估指标来评估环境差异? 我认为有必要进行进一步的验证,这次的准确性很高 在控制室一侧,建议进行克劳德估计 在实验中,这一次称为停电响应。 除了任务之外,这次还执行并创建了各种任务。 反复验证VACP评估指标以提高实用性和客观性 我想来。

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