整数計画問題に基づく作業者の希望を考慮した勤務スケジューリング

机译：根据整数规划问题，考虑工作人员希望的工作安排

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勤務スケジューリングに関する従来の研究として，ナーススケジューリングがある．例えば，長野らは，勤務に対する嗜好の個人差を考慮したナーススケジューリング問題に対して，遺伝的アルゴリズムを用いたナーススケジューリング法を提案している．しかし，加工フロアなど工場の作業者を対象とした勤務スケジューリングに関する研究は少ない．本研究では，加工フロアにおいて手動工作機械を用いて加工作業を行う作業者の勤務スケジューリングについて検討する．特に，作業者の休日に対する希望，および作業者の加工作業に関する能力を考慮した勤務スケジューリング手法について検討する．そのため，作業者が希望する休日と実際の休日が一致する日数の最大化を目的関数，制約条件を各日の生産を完了するための作業者の人数等とし，整数計画問題に基づく勤務スケジューリング手法を提案する．

机译：作为关于工作调度的传统研究，有护士调度。例如，Nagano等人。使用遗传调度问题提出了一种用于护士调度问题的护士调度方法，考虑到工作中的个人差异。但是，少数关于工厂工人的工作调度研究，如加工地板。在本研究中，我们将考虑使用处理楼层中的手动机床执行处理操作的工人的工作调度。特别是，考虑到工作人员的预期工作和他们与工人合作能力的工作调度方法。因此，基于整数规划问题的工作调度方法被用作谁不想当工人要符合节日和实际假期最大化的天数工人的数量，和运营商的数量来完成生产的每一个的天等应对措施。

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来源
《精密工学会大会学術講演会》|2009年||共2页
会议地点
作者
中谷圭佑; 岩村幸治; 谷水義隆; 杉村延広;
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作者单位

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中图分类 TG5-53;
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