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【24h】

Leistung wirkt - und wie!?: Wertschopfung in sozialen Diensten aus Sicht des Neoinstitutionalismus am Beispiel des Modells Social Return on Investment (SROI)

机译：性能有效 - 和！？：利用新的社会回报投资模型（SROI）的示例，从新内因主义的角度来看社会服务中的价值。

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Die neo-institutionalistische Theorie zahlt heute zu den bedeutendsten in den Sozialwissenschaften (Senge 2011:11). Der Neoinstitutionalismus begreift die Umwelt von Organisationen als institutionalisierte Erwartungsstrukturen, die die Organisationen nachhaltig pragen (Walgenbach, Meyer 2008: 11) und speist sich aus unterschiedlichen theoretischen Richtungen. Er steht im Zeichen der Auseinandersetzung mit dem Kontingenzansatz und geht ahnlich wie dieser davon aus, dass Organisationen als offene Systeme begriffen werden konnen, deren formale Ausgestaltung und informell geltende Regelungen durch die sie umgebende Umwelt geformt werden (Scott 2008: 43). Als besonders pragend fur den Neo-Institutionalismus gelten die Ansatze des "alten" Institutionalismus sowie der Kontingenztheorie. Der Neo-Institutionalismus unterscheidet sich vom "alten" Institutionalismus sowie der Kontingenztheorie einigermassen umfassend.
机译：今天的新机构主义理论是社会科学（Sege 2011：11）中最重要的。 新因力主义理解组织的环境作为制度化期望结构，即组织可持续地布拉格（Walgenbach，Meyer 2008：11）和从不同的理论方向饲料。 他的特点是与应急方法的争端，类似于这一点，因为它可以理解为开放系统的组织，其正式的设计和非正式适用的法规由它们周围的环境（Scott 2008：43）组成。 特别谨慎地为新制度主义，“旧”制度主义和大陆理论适用的方法。 新制度主义与“旧”的制度主义和合理综合的大陆理论不同。

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