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首页> 外文会议>International Conference on Humanities and Social Science Research >Inner-organizational Institutional Environment and Its Impact on the Companies' Innovation Capacity
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Inner-organizational Institutional Environment and Its Impact on the Companies' Innovation Capacity

机译：内部组织制度环境及其对公司创新能力的影响

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Institutional factors in organizations can be divided into two aspects: one is the ideological system such as the value, culture and other aspects, which can be regarded as an informal system because the content of this aspect always is unwritten and tacit; the other is the system of power distribution, incentive mechanism, etc., which can be regarded as a formal system. This research discusses the influence of above two aspects on organizational innovation capacity. Based on a sample of 392 Chinese enterprises, this research found that all these informal and formal institutional factors have positive influence on the firm's innovation capacity, and they also have positive interactions between each other.
机译：组织中的机构因素可以分为两个方面：一个是思想政治系统，如价值，文化和其他方面，可以被视为非正式体系，因为这个方面的内容总是不成文和默契; 另一个是权力分布，激励机制等系统，可以被视为正式系统。 本研究讨论了两个方面对组织创新能力的影响。 基于392家中国企业的样本，这项研究发现，所有这些非正式和正式的制度因素对公司的创新能力产生了积极影响，而且它们也彼此之间存在积极的相互作用。

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