Department of Industrial Psychology and People Management, Faculty of Management,University of Johannesburg, RSA;
Management College of South Africa (MANCOSA), RSA;
division of labour; globalisation; machinery; outsourcing; technology;
机译:危害的两个互斥概念?基于损失和损害的补偿性方法的追溯性和结构性错误伤害
机译:具有独立和相互排斥事件的大学生学业困难概念
机译:基于问题的学习和更大的学生群体:互斥或兼容的概念–初步研究
机译:分工劳动和外包:互斥概念?
机译:儿童对家庭分工和劳动力参与的影响:对概念框架的实证检验。
机译:基于问题的学习和更大的学生群体:互斥或兼容的概念–初步研究
机译:Laémarchequaléesténdansles grandes entreprises en raisondudéveloppementdela production de masse et de la division du travail。 Dans l'entreprise artisanale en revanche,la division du travail estpeudéveloppéeetl'enterprise-artisan occuppedesdifférentesfonctions(productives et administratives)。 aussilaqualitéentant que processus normatif n'a pas de raison d'être。 Laqualitéestunequalitéinformellefait d'un ensemble de pratiques qui ne sont pas le monopole d'un service particulier。 Cette结论s'appuie suruneenquêtequiaétémenéedans12 entreprises artisanales dans le Nord / pas-de-Calaisàpartirdu concept du potentiel de Ressources de l'corporateur。质量作为一种工业标准,诞生于大公司,随着大规模生产和劳动分工的发展。在小企业中,分工不是很发达,企业家负责不同的职能(生产和管理)。在小型企业中,质量作为规范过程并不存在,因此质量是非正式的。有一套实践没有由特殊服务实施。该结论基于对法国Nord / pas-de-Calais地区12家小企业的研究。该研究基于企业家资源潜力的概念。
机译:战略文化理念在美非外交政策中的应用:相互理解可以产生共同利益