School of Business,Linyi Normal University,China,276005;
School of Law ,Linyi Normal University,China,276005;
Evaluation of performance; Problems; Solutions;
机译:零售价值链:将员工的看法与员工绩效,客户评估和商店绩效联系起来
机译:零售价值链:将员工的看法与员工绩效,客户评估和商店绩效联系起来
机译:影响员工绩效的因素评估:阿曼政府雇员的案例
机译:关于改善企业员工表演评估的思考
机译:通过改进的绩效管理减轻低员工参与:评估研究
机译:基于评估的人力服务员工绩效解决方案问题
机译:零售员工的绩效期望和看法:员工与主管之间的评估差距