South China Normal University;
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multiple regression analysis; acquisition experience; business relatedness; acquisition performance;
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:绩效对高级管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型
机译:知识获取和学习的组织和技术先决条件
机译:基于组织学习理论的收购绩效的前进
机译:通过信号检测理论建模的传感器性能对目标获取任务中强化学习性能的影响。
机译:测试阅读拼写和数学预测因子的特异性:基于能力表现和收购的学习技能协会的新模式
机译:组织学习作为企业绩效决定因素的前因:组织规模作为主持人变量的作用
机译:人力资本,学习文化和知识管理作为组织绩效前因的实证分析:物流准备官员发展的理论和实践意义。