声明
摘要
1 引言
1．1 研究背景
1．2 研究意义
1．3 研究内容与思路
1．4 研究目标及效果
1．5 研究方法
1．6 本文创新点
2 内部控制评价理论基础与文献综述
2．1 内部控制评价概念及作用
2．2 内部控制评价基础理论
2．2．1 委托代理理论
2．2．2 信息不对称理论
2．2．3 信号传递理论
2．3 国内外文献综述
2．3．1 国外研究现状
2．3．2 国内研究现状
3 企业内部控制评价的基本内容
3．1 内部控制评价的基本原则
3．1．1 全面性原则
3．1．2 重要性原则
3．1．3 客观性原则
3．1．4 一致性原则
3．1．5 公允性原则
3．1．6 独立性原则
3．1．7 成本效益原则
3．2 评价主体
3．3 评价客体
3．4 评价指标与标准
3．5 评价方法
3．6 评价报告
4 发电企业内部控制评价现状
4．1 发电企业简介及行业特点
4．2 发电企业进行内部控制及评价的必要性
4．3 发电企业内部控制及评价现行制度现状
4．4 发电企业内部控制评价现存的主要问题
5 案例分析：H发电企业内部控制评价研究
5．1 H发电企业基本概况
5．2 H发电企业现行内部控制及评价规范
5．2．1 H企业内部控制制度现行规范
5．2．2 H企业内部控制评价现行规范
5．3 H发电企业内部控制评价现状
5．3．1 评价目标
5．3．2 评价主体与客体
5．3．3 评价指标和标准
5．3．4 评价方法
5．4 H发电企业内部控制评价问题分析
5．4．1 对内部控制评价不够重视且缺乏对全体员工增强内控评价意识
5．4．2 内部控制评价内容仅限于对资产完整进行内部控制评价
5．4．3 评价方法的针对性和量化性不强
5．5 完善H发电企业内部控制评价的政策性建议
5．5．1 加强管理层的重视并提高所有企业人员的内部控制评价意识
5．5．2 评价指标与标准的精化
5．5．3 结合量化方法综合地选择评价方法
5．5．4 构建有效的内部控制评价体系
6 结论与展望
参考文献
致谢
