金融资产分类倾向对高管薪酬的影响研究——来自2007-2013年中国证券市场的经验证据

声明

摘要

1 绪论

1．1 研究背景

1．2 研究目的和意义

1．3 研究内容与研究思路

1．4 研究方法

1．5 可能的创新之处

2 文献综述

2．1 金融资产分类国内外研究综述

2．1．1 金融资产分类的准则比较

2．1．2 金融资产分类与盈余管理的研究

2．1．3 文献评述

2．2 高管薪酬理论国内外研究综述

2．2．1 高管薪酬与企业业绩的研究

2．2．2 高管薪酬与盈余管理的研究

2．2．3 文献评述

3 概念界定及理论基础

3．1 相关概念的界定

3．1．1 金融资产的相关概念及分析

3．1．2 企业高管人员的界定

3．1．3 高管薪酬的概念及种类

3．2 理论基础

3．2．1 契约理论

3．2．2 委托代理理论

3．2．3 人力资本理论

4 实证研究设计

4．1 研究假设

4．2 样本选取和数据来源

4．3 研究设计

4．3．1 假设1的研究设计

4．3．2 假设2的研究设计

4．3．3 假设3的研究设计

5 实证检验及分析

5．1 假设1检验

5．1．1 描述性统计

5．1．2 实证结果与分析

5．2 假设2检验

5．2．1 描述性统计

5．2．2 实证结果与分析

5．3 假设3检验

5．3．1 描述性统计

5．3．2 实证结果与分析

6 结论与政策性建议

6．1 主要研究结论

6．2 政策性建议

6．3 研究局限性和可进一步研究的问题

致谢

参考文献

在校期间发表的学术论文及研究成果