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【6h】

基于战略视角的建筑企业项目群管理模式研究

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摘要

1 引言

1.1 问题的提出

1.2 研究意义

1.3 国内外研究现状

1.3.1 国外研究现状

1.3.2 国内研究现状

1.4 论文研究内容与框架

2 理论概述

2.1 战略理论概述

2.1.1 战略

2.1.2 企业战略

2.1.3 战略管理

2.2 项目群管理理论概述

2.2.1 项目和项目群

2.2.2 项目管理和项目群管理

2.2.3 企业战略与项目群管理之间的联系

2.3 项目群组织体制建设

2.3.1 项目群管理办公室

2.3.2 工程项目群管理的组织结构

3 工程项目群优选排序模型

3.1 工程项目群优选排序理论概述

3.2 工程项目群优选排序指标体系

3.3 工程项目群优选与排序综合评价模型

4 项目群资源调度机制

4.1 资源调度机制原理

4.2 建立资源调度制度

4.2.1 确定资源调度原则

4.2.2 一些需要以制度形式明确的要件

4.2.3 过程信息反馈体制

4.2.4 资源调度优先级确定办法

4.3 构建项目资源管理信息平台(PRMIP)

4.3.1 PRMIP的作用

4.3.2 项目资源管理信息平台的功能

4.4 项目重要性级别评定

4.4.1 项目重要性级别评定指标体系

4.4.2 项目重要性级别评定方法

4.5 资源调度模型

4.5.1 资源调度模型的建立

4.5.2 资源调度模型的解法

5 工程项目群管理绩效

5.1 工程项目群管理的绩效形成机制

5.2 动态绩效考核指标体系设计

5.3 动态绩效考核指标权重的确定与赋值

5.4 小结

6 实证分析

6.1 案例介绍

6.2 实例应用

7 结论与展望

7.1 结论

7.2 展望

致谢

参考文献

附录

A:作者在攻读硕士学位期间发表的论文

B:参与的项目

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摘要

单个项目是传统建设工程项目管理的管理对象。事实上,90%以上的项目是在多项目环境中运行的,所以,在运作一个项目的过程中忽略这个项目与其他项目之间的联系有很大的弊端。建筑企业内部长期以来一直存在着组织层和项目层两层分离的现象。建筑企业一般以项目管理技术为主要工具。单个项目管理仅仅关注技术层面的结果(进度、质量和成本),而组织层面只支持项目的行政管理,忽略了公司战略的执行。两层分离导致公司经理不能了解项目对实现公司战略的贡献度,各项目经理也不能明确企业的战略意图。企业的根本目标不是追求单个项目的成功,而是最大程度地提高整个组织的价值。所以,寻求更加有效的管理模式对建筑企业来说是十分有必要的。
   项目管理理论发展到了一个新的阶段。项目群管理理论成为当前的研究热点。在通信、信息技术、生产制造等领域内,项目群管理理论得到了广泛的应用,并取得了很大的成功。但是,项目群管理思想在建筑行业内的研究和应用仍处于初始阶段。基于这样的背景,本文以改善建筑企业的运作模式和提高企业的管理绩效为目标,致力于为建筑企业提供一种全新的管理理念,并为其实施项目群管理提供一份详细的实施指导。
   本文以战略理论和项目管理理论为基础,基于战略的视角全面地诠释了建筑企业项目群管理的本质,构建了建筑企业实施项目群管理的模式,并提出了具体的实施方法和绩效评价体系,最后通过一个案例分析了项目群管理中的资源调度过程。

著录项

  • 作者

    王续;

  • 作者单位

    首都经济贸易大学;

  • 授予单位 首都经济贸易大学;
  • 学科 管理科学与工程
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 王传生;
  • 年度 2013
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类 F426.9;
  • 关键词

    建筑企业; 项目群; 管理模式; 多项目环境;

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