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引言
第一部分 文献综述
第二部分 问题的提出
第三部分 研究总体规划
第四部分 北京市区属机关事业单位人事干部的工作分析
第五部分 北京市区属机关事业单位人事干部的基准性胜任特征和鉴别性胜任特征
第六部分 综合讨论
第七部分 结论
参考文献
附录
致谢
赵凌燕;
首都师范大学;
胜任特征; 行为事件访谈; 工作分析; 人事干部;
机译:关于加强干部人事档案管理和利用的几点做法与对策思考——以安徽省博物馆干部人事档案为例
机译:塑造高级领导干部人才:使用多维人才模型来分析整个干部职业模型中人事管理决策和吸引力对军队干部人才流动的影响
机译:乌鲁木齐市机关事业单位干部超重和肥胖患病率调查报告(附660例分析)
机译:基于胜任力模型的高校领导干部培训机制研究
机译:研究知识经济时代的基本领导干部行为与员工敬业度之间的联系:对领导干部行为的自主动机批判
机译:北京市中国机关事业单位从业人员高血压患病率知晓率治疗及控制调查
机译:浅析高校人事保险规范化管理工作---基于北京市机关事业单位社会保险改革的思考
机译:初级干部胜任力模型:研究成果和应用
机译:胜任者数据注册装置,胜任者数据注册方法和胜任者数据注册程序
机译:人事评估方法,人事评估系统程序,人事评估系统服务器设备,人事评估系统终端设备和人事评估系统
机译:收集BGP社区属性或BGP扩展社区属性的流量值的方法和装置
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