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摘要
第一章 绪论
1．1 研究背景
1．2 研究目的和意义
1．2．1 研究目的
1．3 文献综述
1．4 研究内容、方法和技术路线
1．4．1 研究内容
1．4．2 研究方法
1．4．3 技术路线：框架
1．5 研究的创新点
2．1．1 创新理论
2．1．2 人力资本理论
2．1．3 内外因理论
2．1．4 激励理论
2．2 相关概念界定
2．2．1 创新入才的内涵、特征及意义
2．2．2 青年人才的内涵、特征
2．2．3 农业科研机构的内涵、作用
2．2．4 创新潜力
2．3 本章小结
第三章 我国农业科研机构青年人才发展现状分析
3．1 我国农业科研机构及青年人才政策发展现状
3．1．1 我国农业科研机构发展现状
3．1．2 我国青年人才政策现状分析
3．2 典型农业科研机构青年人才发展实证分析
3．2．1 人才队伍结构
3．2．2 人才激励政策
3．2．3 青年人才政策支持范围
3．2．4 青年人才保障机制
3．3 我国农业科研机构青年人才发展成效
3．3．1 构建了科学规范的人才管理体系
3．3．2 提升了农业科研的整体水平
3．3．3 推动了人才成长环境优化
3．4 农业科研机构青年人才发展存在的问题
3．4．1 成才周期长
3．4．2 人才队伍结构不合理
3．4．3 农业科研机构待遇偏低
3．4．4 青年人才晋升渠道不通畅
3．4．5 后备人才选拔余地受限
3．4．5 人才成长环境有待改善
3．5 本章小结
第四章 农业科研机构青年人才成长因素分析
4．1 人才成长因素理论研究
4．1．1 人才成长因素文献梳理
4．1．2 农业科研机构青年人才成长因素结构及假设
4．2 青年人才成长实证分析
4．2．1 我国国家杰青基金获奖者成长分析
4．2．2 中国农业科学院“青年英才”入选者成长分析
4．3 农业科研机构青年人才成长因素研究一基于中国农业科学院
4．3．1 Logistic逐步回归方法分析
4．3．2 变量选择
4．3．3 逐步回归(stepwise selection)
4．3．4 问卷统计分析
4．4 内在因素
4．4．1 教育背景因素
4．4．2 内在需求与动机因素
4．4．3 科研道德因素
4．5 外部因素
4．5．1 社会环境与创新文化因素
4．5．2 管理体制机制因素
4．5．3 科研环境因素
4．5．4 科研辅助力量因素
4．6 本章小结
第五章 农业科研机构青年人才创新潜力评价研究
5．1 评价思路与评价方法
5．1．1 评价思路
5．1．2 评价方法
5．2 评价指标体系的目的和作用
5．2．1 评价指标体系的目的
5．2．2 评价指标体系的作用
5．3 评价指标体系构建原则
5．3．1 针对性原则
5．3．2 系统性原则
5．3．6 动态性原则
5．4 评价指标体系的构建步骤
5．4．1 指标采集
5．4．2 文献的阅读与整理
5．4．3 指标的初步整理
5．5 评价指标体系的建立
5．5．1 指标的初步建立
5．5．2 指标的修改
5．5．3 指标含义的解释
5．6 农业科研机构青年人才指标权重的确定
5．7 建立模糊综合评价模型
5．7．1 模糊综合评价法简介
5．7．2 建立模糊综合评价模型
5．8 本章小结
第六章 农业科研机构青年人才创新潜力评价应用研究
6．1 应用研究对象的选取
6．2 模糊综合评价模型实证检验
6．2．1 对中国农业科学院生物技术研究所科研人员进行评价
6．2．2 对中国农业科学院作物科学研究所科研人员进行评价
6．2．3 对中国农业科学院烟草研究所科研人员进行评价
6．2．4 对中国农业科学院上海兽医研究所科研人员进行评价
6．2．5 对中国农业科学院蜜蜂研究所科研人员进行评价
6．2．6 对中国农业科学院农产品加工研究所科研人员进行评价
6．2．7 对中国农业科学院环境保护监测研究所科研人员进行评价
6．2．8 对中国农业科学院哈尔滨兽医研究所科研人员进行评价
6．3 模型检验总结
6．4 模糊综合评价模型实证研究
6．4．1 对中国农业科学院北京畜牧兽医研究所的X某进行评价
6．4．2 对中国农业科学院北京畜牧兽医研究所的Y某进行评价
6．4．3 实证研究小结
6．5 本章小结
第七章 国外农业科研机构青年人才现状分析及启示
7．1 国外农业科研机构及科研现状及特征
7．1．1 国外农业科研机构现状
7．1．2 国外农业科研机构特点
7．2 国外农业科研机构创新人才队伍现状及特征
7．2．1 国外农业科研机构创新人才发展现状
7．2．2 国外农业科研机构创新人才发展特点
7．3 国内外农业科研机构青年人才发展比较分析
7．3．1 农业科研机构青年人才发展的共性
7．3．2 农业科研机构青年人才发展的差异性
7．4 国外农业科研机构青年人才发展的启示
7．4．1 建立健全人才引进体制机制
7．4．2 加大本土人才培养力度
7．4．3 创造良好的外部环境
7．5 本章小结
8．1 主要结论
8．2 政策建议
8．2．1 制定实施农业科研青年人才培养专项
8．2．2 完善科研项目企业投入机制
8．2．3 扩大农业科研机构人才使用自主权
8．2．4 增加农业科研机构研究生教育规模
8．2．5 改革机构内部人才管理体制
8．2．6 创造良好的外部科研环境
8．2．7 提高农业科研机构薪酬待遇
8．2．8 开展青年人员创新潜力评价
参考文献
附录
致谢
作者简历
