矛盾的性别偏见对基于性别的群际帮助的影响研究

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摘 要

ABSTRACT

1 文献综述

1.1 矛盾的性别偏见

1.1.1 矛盾的性别偏见的概念与测量

1.1.2 矛盾的性别偏见对女性的影响

1.2 群际帮助

1.2.1 群际帮助的概念

1.2.2 群际帮助关系作为权力关系模型

1.2.3 基于性别划分的群际帮助

1.2.4 群际帮助的测量

1.3 人际知觉在矛盾的性别偏见与群际帮助的关系中的作用

1.3.1 人际知觉的概念

1.3.2 刻板印象内容模型

1.3.3 人际知觉影响着矛盾性别偏见与群际帮助的关系

2 问题提出与研究框架

2.1 问题提出

2.2 研究目标与思路

2.3 研究价值及创新点

3 研究一 矛盾的性别偏见对基于性别的群际帮助的影响：问卷研究

3.1 研究目的与假设

3.1.1 研究目的

3.1.1 研究假设

3.2 研究方法

3.2.1 被试

3.2.2 研究材料

3.2.3 研究程序

3.3 结果与分析

3.3.1 差异检验

3.3.2 相关分析

3.4 讨论

4 研究二 矛盾的性别偏见对基于性别的群际帮助的影响：实验研究

4.1 研究目的与假设

4.1.1 研究目的

4.1.2 研究假设

4.2 研究方法

4.2.1 被试

4.2.2 实验材料

4.2.3 实验设计

4.2.4 实验程序

4.3 结果与分析

4.3.1 操纵检验

4.3.2 组间差异检验

4.4 讨论

5 研究三 矛盾的性别偏见对基于性别的群际帮助的影响及人际知觉的作用

5.1 预实验

5.1.1 研究目的

5.1.2 研究方法

5.1.3 结果与分析

5.2 正式实验

5.2.1 研究目的与假设

5.2.2 研究方法

5.2.3 结果与分析

5.2.4 讨论

6 总讨论

6.1 善意的性别偏见预测了男性对女性依赖定向帮助的提供

6.2 人际知觉在善意的性别偏见对依赖定向帮助影响中的作用

6.3 研究不足与展望

7 结论

参考文献

附录

附录1 矛盾的性别偏见问卷

附录2 研究二启动材料

附录3 人际知觉描述材料

附录4 帮助意愿问卷

致 谢

发表论文与参研课题