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重庆市独立院校教师专业化发展的困境与对策研究

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导论

一、研究背景与价值

(一)研究背景

(二)研究价值

二、已有的研究及总结

(一)已有的研究

(二)对已有研究的总结

三、研究思路及方法

(一)研究思路

(二)研究方法

第一章教师专业发展的理论分析

一、教师专业化发展的背景

(一)职业与专业

(二)教师专业的提出与界定

二、教师专业化发展的内涵分析

(一)教师专业化发展的内涵

(二)独立院校教师专业化发展的要素

第二章重庆市独立院校教师专业化发展面临的困境及成因

一、群体性困境

(一)专业无组织,发展无方向

(二)培训有形无实,进修机制设阻

(三)教学有限,科研“无线”

二、个体性困境

(一)教学心有旁骛,从教态度不正

(二)学科知识不“一般”,教育理论不明确

(三)科研能力缺失,实践动机堪忧

三、重庆市独立院校教师专业化发展受困的原因分析

(一)社会基础贫弱,政府管理倾斜

(二)学校重视不足,管理机制有失

(三)专业认识不足,教育理念模糊

第三章重庆市独立院校教师专业化发展的应对及解决策略

一、重庆市独立院校教师专业化发展的应对

(一)政府成立专业组织,为教师提供引导和支持

(二)成立专项基金,为独立学院丰富科教资源提供资助

二、重庆市独立院校教师专业化发展的出路

(一)学校更新管理理念,改善教学管理制度

(二)发展在职培训体系,建立教师发展激励机制

三、重庆市独立院校教师专业化发展的策略

(一)加深专业认识,明确从教理念

(二)培养发展意识,规划终生学习

(三)积极采取措施,全面提高素质

结束语

参考文献

附录

后记

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摘要

独立院校是在我国高等教育大众化进程中所产生的一种新型办学模式,以普通高等院校为母体,依靠社会私人投资组建的二级学院。自其创办以来,在我国政府的大力支持下,发展极为迅速。然而,在这种迅猛发展的势头下,独立院校在发展过程中的种种问题却日益突显出来,如照搬母体模式与其培养目标的不适应性,发展规模与教学资源的不平衡,师资队伍结构不合理,毕业生就业困难,社会美誉度较低等。尤其是在独立院校开始独立颁发文凭之后,以前独立院校所依托的招生优势荡然无存,要解决这些问题,树立起独立院校自己的品牌,稳定其生存,推动其发展,师资队伍的专业化建设必须先行。本研究针对重庆地区七所独立院校的教师,通过对其专业化发展现状进行调查,对其所遭遇的困难和障碍进行总结,分析其成因,探讨其对策,以推动重庆市独立院校教师的专业化建设。
   全文分为五个部分:
   导论部分,主要阐述了论文的研究缘由,梳理了相关文献,提出了研究的基本思路与方法。
   第一部分,根据教师专业化发展的已有研究,通过对相关概念的界定,专业化发展历程的综述,结合独立学院的办学特点,针对独立学院教师专业化发展的六大要素进行了理论分析。
   第二部分,通过对重庆市七所独立院校教师以及教辅人员的问卷和访谈,对目前教师的专业化发展现状进行调查、分析,总结出目前重庆市独立学院教师专业化发展的主要困境,同时分别从社会、学校以及个体三个方面探索其原因。
   第三部分,根据前文的分析,结合目前重庆市独立学院教师实际,从社会、学校以及教师个人三方面提出有助于重庆市独立学院教师脱困,促进其专业化发展的应对、出路与策略。
   结束语部分,对本研究进行反思,并提出今后研究的深入方向。

著录项

  • 作者

    江晶鑫;

  • 作者单位

    西南大学;

  • 授予单位 西南大学;
  • 学科 课程与教学论
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 艾兴;
  • 年度 2010
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类 G647.23;G645.12;
  • 关键词

    高等教育; 独立学院; 人事管理; 教师专业化;

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