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引 言
一、建立干部教育培训市场框架的理论分析
（一）干部教育培训市场化的指导思想
（二）干部教育培训的市场本质属性
（三）培育干部教育培训市场的要素构成
（四）完善干部教育培训市场的重要意义
二、干部教育培训市场的发展现状
（一）发达国家培训市场现状
（二）市场化下我国干部教育培训工作的新趋势与新特点
（三）干部教育培训市场化需求现状分析
（四）重庆培训和规范干部教育培训市场的实践
三、培育和规范市场，促进干部教育培训工作科学发展的思考
（一）积极探索规律，促进干部教育培训工作与干部健康成长有机结合
（二）坚持需求导向，着力解决干部教育培训与需求不能有效对接的问题
（三）实行科学分工，充分发挥市场配置资源功能
（四）制定准入标准，建立培训资质认证体系
（五）创新培训内容，提高干部教育培训的针对性实效性
（六）改进培训方式方法，促进“主体”与“主导”有机融合
（七）加强质量评估，引领培训机构升档提质
（八）优化运行机制，保证培训市场健康发展
（九）多方筹措资金，健全培训市场投资机制
（十）坚持分工负责，加强培训市场日常监管
参考文献
致谢
