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导 言
一、案情综述
(一)案由
(二)案情
(三)案件焦点
二、争议与分歧意见
(一)叶某与事务所之间并非劳动关系2
(二)叶某和事务所之间构成双重身份,应当属于劳动关系,要签订劳动合同3
(三)叶某是劳动者和所有者身份的叠加,法律应给予其人力资本所有者的收益保障,也给予其劳动者的社会保障4
三、叶某与会计师事务所间法律关系分析
(一)叶某与事务所之间的劳动关系分析
(二)叶某与事务所之间的民事法律关系分析
(三)具体分析
四、劳动者主体界定的标准及我国劳动者阶层现状
1.关于“劳动者”主体界定标准的理论考察
2.我国劳动者阶层的形成及其分化
五、研结究论
1、关于劳动者主体界定标准的理论构想
2.“倾斜保护必要”标准确立的意义
六、新标准下的两点思考
1.公司高级管理人员的法律调整问题
2.运动员的法律调整问题
结 语
参考文献