基于企业文化的我国企业社会责任研究

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声明

1绪论

1.1研究背景及意义

1.1.1研究背景

1.1.2研究意义

1.2研究内容、方法、技术路线

1.2.1研究内容

1.2.2研究方法和技术路线

1.3创新之处

2相关理论概述

2.1企业社会责任的起源

2.2企业社会责任理论的发展

2.2.1企业社会责任的初步发展

2.2.2企业社会责任理论的进一步研究

2.2.3企业社会责任内涵的争论及衍生理论的提出

2.2.4企业社会责任理论发展及实证研究

2.2.5企业社会责任研究新进展及衍生理论的发展

2.2.6经济全球化下的企业社会责任研究

2.3关于企业社会责任的争议

2.3.1关于企业是否应该承担社会责任的争议

2.3.2国外企业社会责任含义的争议

2.3.2本文的企业社会责任观点

2.4我国企业社会责任研究

2.4.1支持企业社会责任的观点

2.4.2反对企业社会责任的观点

2.4.3关于企业社会责任概念和内涵的研究

2.4.4关于企业社会责任评价标准的研究

2.5企业文化的理论研究

2.5.1企业文化的概念

2.5.2企业文化的功能

3研究设计

3.1假设条件和研究模型

3.1.1研究的假设条件

3.1.2研究模型

3.2数据分析方法和指标体系的建立

3.2.1数据方法

3.2.2企业社会责任的指标体系的建立

3.2.3企业文化的指标体系的建立

3.3小样本调查分析

4大样本数据分析

4.1样本

4.2问卷指标可靠性分析

4.2.1企业社会责任的可靠性分析

4.2.2企业文化的可靠性分析

4.3企业社会责任的方差分析

4.4企业社会责任与企业文化的的相关分析

4.5企业社会责任与企业文化的回归分析

5研究结果讨论与建议

5.1研究结果讨论

5.1.1因子分析结果讨论

5.1.2方差分析结果讨论

5.1.3相关分析结果讨论

5.1.4回归分析结果讨论

5.2关于企业社会责任认识上的误区

5.3建议

6结论与展望

6.1研究结论

6.2不足与展望

6.2.1研究中的不足

6.2.2研究展望

致谢

参考文献

附录