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高职学前教育专业学生职业能力培养研究——以某高职院校为例

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一、绪论

(一)研究缘起

(二)研究目的和意义

(三)文献综述

(四)研究方法

二、某职业技术学院学前教育专业学生职业能力培养现状

(一)某职业技术学院学前教育专业的基本概况

(二)某职业技术学院学前教育专业培养目标定位与课程设置

(三)高职高专学前教育培养模式的创新

(四)高职学前教育专业职业能力培养质量

三、高职学前教育学生职业能力培养存在的问题与分析

(一)高职学前教育学生职业能力培养存在的问题

(二)高职学前教育学生职业能力培养存在问题的原因分析

四、学前教育职业能力培养改进建议

(一)构建以职业能力培养为核心的教学目标

(二)突出学前教育的职业教育特色

(三)科学、灵活设置课程,支撑职业能力的形成与发展

(四)强化职业能力训练,改革教育教学方式

(五)注重能力考核方式,提高幼儿教师师资质量

(六)坚持就业为导向,倡导“工学结合”服务社会发展的原则

五、研究不足及展望

(一)研究不足

(二)后续研究与展望

参考文献

附录

附录一 学前教育专业教学进程安排及学分、学时分配表

附录二 幼儿园实习教师或初入职教师职业能力调查表

附录三 访谈提纲

致谢

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摘要

随着我国职业教育事业的发展,以及对于幼儿教育关注程度的提高,学前教育专业的人才需求量也在不断扩大,国家出台了《幼儿园教师专业标准》用以规范幼儿教师的职业能力,对职业能力提出了更高的要求,应而具备良好的职业能力是学前教育高职生的必备素质,但理性分析,高职学前教育专业存在与需求脱轨的问题,高职培养出的幼儿园教师在面对教学活动时,往往感到力不从心,所以,提高入职适应,缩短入职适应时间,培养高素质高水平的高职幼教毕业生,为幼儿园提供高水平的幼教师资是急需解决的问题,有针对性、前瞻性的对在校生进行系统的职业能力培养是当务之急。本研究运用了文献法、问卷法、辅以访谈法,对高职学前教育专业职业能力培养现状进行调查,并对存在的问题及原因进行分析,提出相应的策略,为高职院校学生职业能力培养提供参考。
  调查发现,学生职业能力的培养质量不容乐观,原因为高职学生职业能力培养目标定位笼统;学校对职业能力的培养要求有所缺失;课程设置未能保障幼儿教师的职业能力的培养;实践教学形式单一;缺乏实践教学的要求与专业指导;缺乏职业能力的指导与考核;学校对学前教育专业职业能力的认识有偏差;也缺少“双师型”教师推进专业发展,并且没有明确要求实践教学,同时合作教育机构对待学生职业能力培养缺乏信任感。
  最后,职业能力的培养是循序渐进的过程,针对学前教育职业能力培养过程中的缺失,笔者提出一些建议:坚持校企结合、产学融合、突出实战和应用的理念,构建以职业能力培养为核心的教学目标;建设和加强教学实训基地,科学、灵活设置课程,支撑职业能力的形成与发展;强化职业能力训练,改革教育教学方式打造具有鲜明职教特点、双师型的师资队伍,推动学前教育专业取得更大的发展。

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