声明
摘要
1 绪论
1.1 研究的背景
1.2 研究的目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究的意义
1.3 商业银行绩效国内外研究现状
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.4 论文框架结构、研究方法和创新点
1.4.1 论文框架结构
1.4.2 论文研究方法
1.4.3 论文创新点
2 绩效考核相关理论
2.1 绩效的概念与内涵
2.2 绩效考核与绩效管理的联系与区别
2.3 绩效考核的三种工具的分析与比较
3.DC支行实施网点转型后绩效考核存在的问题
3.1 农业银行网点转型概述及DC支行转型现状
3.2 原有绩效考核方式及优点评析
3.3 原有绩效考核方式存在的问题
4 DC支行的绩效考核优化方案设计
4.1 建立KPI和BSC整合的绩效考核优化方案
4.2 优化方案的设计原则和主要内容
4.2.1 优化方案的设计原则
4.2.2 优化方案的主要内容
4.3 DO支行绩效考核优化方案设计
4.3.1 设定经营策略目标
4.3.2 建立指标体系
4.3.3 具体指标选择和权重设定
5 DC支行绩效考核优化方案的实施
5.1 优化方案实施过程中的保障措施
5.2 绩效考核结果的运用
6 总结与展望
后记
参考文献
攻读学位期间取得的科研成果清单
河北经贸大学;