声明
摘要
第一章 绪论
1．1 研究背景
1．1．1 现实背景
1．1．2 理论背景
1．2 研究意义
1．3 研究方法
1．4 研究内容与研究思路
1．4．1 研究内容
1．4．2 研究思路
第二章 相关概念和理论概述
2．1 相关概念
2．1．1 企业社会责任
2．1．2 企业社会责任认知
2．2 企业履行社会责任的驱动因素
2．2．1 外部因素
2．2．2 内部因素
2．2．3 管理者因素
2．3 管理者社会责任认知的影响因素
2．3．1 管理者个人特质
2．3．2 管理者所处环境
2．4 国有企业的社会责任
2．5 研究问题界定
第三章 广西区直国有企业管理者的企业社会责任认知现状调查
3．1 调查过程与调查工具
3．1．1 问卷内容
3．1．2 问卷分布
3．1．3 信度和效度分析
3．1．4 方差分析
3．2 区直国有企业管理者的企业社会责任认知
3．2．1 对企业社会责任包含内容的认知
3．2．2 对企业社会责任相关概念的认知
3．2．3 对履行企业社会责任作用的认知
3．2．4 对企业社会责任履行推动力量的认知
3．2．5 对企业社会责任履行障碍力量的认知
3．2．6 对企业履行社会责任与实现盈利关系的认知
第四章 区直国有企业管理者社会责任认知存在的问题及原因分析
4．1 区直国有企业管理者社会责任认知存在的问题
4．1．1 部分管理者对企业社会责任内容的认识较为片面
4．1．2 企业作为社会责任履行主体的意识有待进一步普及和提高
4．1．3 部分管理者认为履行社会责任与企业发展不可融合
4．2 区直国有企业管理者社会责任认知存在问题的原因分析
4．2．1 企业管理者的社会责任意识尚未融入企业管理决策过程
4．2．2 政府相关部门对管理者与企业的监督有限
4．2．3 非政府社会组织对管理者与企业监督的角色缺位
第五章 区直国有企业管理者社会责任认知的对策与建议
5．1 通过选拔和学习改变管理者社会责任认知
5．1．1 将管理者选拔标准纳入衡量企业社会责任的指标
5．1．2 增强企业管理者的社会责任意识
5．1．3 增强管理者对社会责任内容的认知
5．1．4 宣扬标杆企业及管理者的示范作用
5．2 确政府在影响管理者社会责任认知中的角色
5．2．1 通过刚性或柔性政策引导企业担负起社会责任履行的主体角色
5．2．2 鼓励管理者主动披露社会责任信息并将之制度化
5．3 巩固和保障社会组织的监督作用
5．3．1 发挥行业协会的监督作用
5．3．2 发挥社会媒体的监督作用
结论
参考文献
附录
致谢
