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目录
1 绪论
1.1 研究问题的背景和意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究的思路和方法
2 人力资源开发研究理论概述
2.1 人力资源概念的界定
2.2 人力资源向人力资本转化的必要性
2.3 人力资本投资及形成概述
2.4 人力资源向人力资本转化的度量模型
3 河南省建设人力资源强省的现状分析
3.1 河南省人力资源现状
3.2 河南省人力资源状况比较
3.3 河南省人力资本状况比较
3.4 河南省人力资本综合评价及动态分析
4 河南省人力资本投资研究
4.1 河南省人力资本投资对经济增长的研究
4.2 河南省教育人力资本投资研究
4.3 河南省农村富余劳动力人力资本投资研究
5 河南省建设人力资源强省的途径选择与实施
5.1 建设人力资源强省的指导方针
5.2 教育发展途径选择与实施
5.3 农村富余劳动力转移的对策
5.4 政府的政策性导向
结论
参考文献
附录
作者简历
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