北部湾经济区发展背景下党的基层干部队伍建设研究

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一、前言

（一） 党的基层干部概念的确定

（二） 研究目的和意义

（三） 国内研究综述

（四） 研究的理论基础

（五） 研究方法

二、加强党的基层干部队伍建设的必要性

（一） 提高党的执政能力的基础

（二） 促进经济发展的组织保障

（三） 区域经济发展的迫切要求

三、党的基层干部队伍建设基本现状

（一） 调查问卷的概况

1. 调查问卷的设计

2. 调查问卷的分析

（二） 根据调查数据进行的现状分析

1. 政策敏感度较强但战略焦点有分歧

2. 服务意识与经营、管理要求强烈

3. 协调能力的意识基本明确

4. 政治素质的环境影响因素得到充分考虑

5. 学习能力受制约但关注程度不减

（三） 根据典型个案进行的现状分析

1. 个案描述

2. 个案分析

3. 访谈描述及分析

四、党的基层干部队伍建设中存在的问题

（一） 基层干部自身素质建设方面

1. 超过半数的被调查者对城市发展的战略认识不清晰

2. 将近半数的被调查者在经济建设中的职责定位不明确

3. 超过三分之一的被调查者对认识与实践的关系认识不到位

4. 将近三分之一的被调查者持续学习的意识不强烈

（二） 干部教育培训工作方面

1. 教育培训焦点不明确

2. 教育培训效果不明显

五、 党的基层干部队伍建设中存在问题的原因分析

（一） 基层干部自身素质建设出现欠缺

1. 规划实施过程中间断的关注意识

2. 城市发展过程中急切的追赶意识

3. 理论研究过程中模糊的抽象认识

4. 个体学习过程中弱化的动机意识

（二） 干部教育培训工作配合不足

1. 防城港市干部教育培训工作的举措

2. 培训对象层次划分不明显且群体比重不突出

六、加强党的基层干部队伍建设的对策思考

（一） 加强党的基本理论的学习

（二） 创建继续教育的长效机制

（三） 发挥高学历基层干部的优势

（四） 制定焦点明确的干部教育培训措施

（五） 优化网络党建资源的建设

结束语

注释

参考文献

附录 北部湾经济区发展背景下防城港市党的基层干部队伍建设调查问卷

攻读硕士期间公开发表的与学位论文有关的论文

后记