高速公路建设企业青年员工思想政治教育方略探究

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绪论

一、 研究背景

二、 研究意义

三、 研究现状

四、 研究方法

五、 创新之处

一、 概述

二、 高企青工结构现状和思想行为特点

（一）高企青工结构现状

（二）高企青工思想行为特点分析

1、认知

2、情感

3、行为

三、 高企青工思想政治教育的重要意义

（一）加强高企青工思想政治教育是实现中国梦的迫切需要

（二）加强高企青工思想政治教育是促进其健康成长的迫切需要

（三）加强高企青工思想政治教育是构建和谐社会的迫切需要

四、 高企青工思想政治教育现状分析

（一）高企青工思想政治教育取得的成绩

1、坚持以党的科学理论指导高企青工思想政治教育

2、坚持“以人为本”增强高企青工凝聚力

3、坚持以企业文化建设增强高企青工思想政治教育感召力

（二）高企青工思想政治教育存在的问题

1、高企青工思想政治教育的重要性认识需进一步提升

2、高企政工干部队伍建设需进一步加强

3、高企青工的思想政治教育与企业文化建设需进一步融合

五、加强高企青工思想政治教育工作方略举措

（一）加强高企青工思想政治教育的总体思路

1、提高认识，明晰责任

2、树立理念，理清思路

3、把握原则，确立目标

4、创新机制，提升效应

(二) 创新举措，提升高企青工思想政治教育针对性和实效性

1、在指导思想上用社会主义核心价值观统领高企青工思想

2、深入调研，提升高企青工思想政治教育工作实效性

3、加强对高企青工的人文关怀和心理疏导

4、弘扬主旋律，把握高企青工思想政治教育主动权

5、加强高企青工思想政治教育与企业文化融合共建

6、创建“企业、社会、家庭”互动的高企青工思想政治教育工作体系

结语

参考文献

致谢

附录