河南省农业类科研事业单位管理体制改革效果评价——以河南省林业科学研究院为例

文摘

英文文摘

声明

致谢

第一章绪 论

1.1 选题的缘由和研究意义

1.2 国内外研究现状分析

1.3 写作路径与研究方法

1.4 创新点与不足

第二章基本理论阐释

2.1 事业单位的定义及分类

2.2 公益类科研事业单位的定义及特征

2.3 公益类科研事业单位的价值分析

2.4 农业科研的特点和特殊性分析

第三章河南省林业科学研究院概况

3.1 历史沿革及发展概况

3.2 科研优势及主要成绩

3.3 人员及内设机构

第四章河南省林业科学研究院管理体制改革回顾

4.1 体制转变对科研事业单位改革求

4.2 我国科研事业单位改革的历史进程

4.3 河南省省属科研机构管理体制改革概况

4.4 河南省林业科学研究院在改革中的定位

4.5 河南省林业科学研究院改革后概况

第五章改革的积极效果

5.1 观念有所转变

5.2 活力有所增强

5.3 内部管理机制有所创新

5.4 产业有所发展

第六章 改革存在的突出问题及原因分析

6.1 改革存在的突出问题

6.2 原因分析

第七章 国外公益类科研机构发展的经验与启示

7.1 美、德公益类科研机构的现状与特征

7.2 国外公益类科研机构发展的共性与启示

第八章深化改革的基本思路与对策探讨

8.1 深化改革的基本思路

8.2 对策与建议

参考文献