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第一章绪论
1.1选题背景
1.2目的与意义
1.3主要内容
1.4写作思路
1.5创新与不足之处
第二章关于企业家的基本理论
2.1关于企业家概念的界定
2.2企业家职能
2.2.1承担风险职能
2.2.2经营管理职能
2.2.3创新职能
2.3企业家素质
2.4西方经济学中的企业家理论
2.5我国企业家理论
第三章加强企业家地位建设的必要性分析
3.1加强企业家地位建设是一个企业由弱变强的制胜法宝
3.2加强企业家地位建设是促进市场繁荣的有力举措
3.3加强企业家地位建设有利于提升我国经济国际竞争力，是我国经济与世界经济进一步接轨的催化剂
3.4加强企业家地位建设是实现小康社会目标的必要选择
3.5加强企业家队伍建设是建立社会主义市场经济体制的必然要求
第四章我国企业家队伍建设的现状分析
4.1我国企业家队伍建设取得的成就
4.1.1受教育程度明显提高
4.2.2社会责任感增强
4.2.3整体素质有了较大提高
4.2.4职业身份的获取方式显著改变
4.2.5民营企业的企业家数量明显增多
4.2我国企业家队伍建设存在的问题
4.2.1缺乏创新意识、冒险精神
4.2.2短期行为严重，法制观念淡薄
4.2.3管理水平不高，忽视企业文化的建设
4.2.4中国企业家“官化”现象严重
第五章进一步加强我国企业家队伍建设的对策建议
5.1鼓励创新，提高企业家的竞争意识
5.2树立全局观念，提高法律意识
5.3提高学习力，加强企业文化的建设
5.4树立正确的绩效观念，摆脱“官本位”思想的束缚
5.5形成良好的社会环境，充分尊重企业家
5.6加强企业家组织建设，打造企业家沟通交流的有效平台
结束语
参考文献
致谢
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