论体现科学发展观的公务员绩效考评体系构建

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科学发展观是我们党在新世纪新阶段从党和国家发展的全局提出的重大战略思想和指导方针，是全面建设小康社会和推进社会主义现代化建设始终要坚持的重要指导思想，也是应对我国改革发展处在关键时期各种新挑战的强大思想武器。党的十六届四中全会指出，要抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，力争用5到10年时间，建立起充满生机活力、法制体系完备的公务员制度。公务员考评体系建设意义重大、任重道远。本文以此背景为论述基础，梳理了我国公务员绩效考评体系的现状及存在的主要问题，利用横向和纵向的视角，广泛吸收和借鉴公务员绩效考评的国际经验以及私营部门的最新理论与技术成果，在此基础上对完善我国公务员绩效考评体系进行了探索，最后以科学发展观为指导，从指导思想和基本原则、促进考评观念转变、建立科学合理的绩效考评指标体系、完善考评方法、规范考评程序、增强激励效果、创造良好的考评环境等七个方面提出了对策建议，最终整合成一个完整的构建体现科学发展观公务员绩效考评体系的改进方案。

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作者
贾俊强;
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作者单位

哈尔滨工程大学;

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授予单位哈尔滨工程大学;
学科马克思主义理论与思想政治教育
授予学位硕士
导师姓名吴云;
年度 2006
页码
总页数
原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类人事管理;
关键词
科学发展观; 公务员; 绩效考评;

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