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金蕾;
华中科技大学;
质量管理体系; 公共管理机构; 组织结构; 员工绩效评估;
机译:日本公共长期护理保险下公共和私人护理管理机构的比较:一项横断面研究。
机译:绩效评估面试的有用性可以改变组织对正义的看法吗?对公共部门员工进行的为期4年的纵向研究
机译:通过公共设施的重组改变其管理机构的设施的研究:以滨松市的会议设施为例
机译:因公共设施的重组而改变管理机构的设施的研究-以-松市为例(第二部分):管理,运营和使用的变更
机译:公共部门员工对圣卢西亚主管人员对公平和绩效评估的看法以及对承诺的影响
机译:日本与其他国家/地区在研究人员发起的试验中的差异:ClinicalTrials.gov注册管理机构和三个日本注册管理机构在学术界和政府资助下进行的临床试验分析
机译:认知信息处理模式与决策:马来西亚公共部门员工绩效评估系统的理论与实践
机译:空乘人员疲劳建议2:空乘人员工作/休息模式,警觉性和绩效评估
机译:具有公共和私人观看模式的液晶显示器,其布置为在公共模式下显示第一图像,并在屏幕上显示第二和第三空间交错图像
机译:在传真系统中自动接收图像数据的方法,而不论该传真系统是在专用线路模式下还是在公共线路模式下运行
机译:提供了一种用于数字电源的设备和方法,其可以为两个或更多个电负载提供独立的功率控制。一些公开的实施例提供连续的和可变的功率,而其他公开的实施例提供离散的功率电平。一些描述的实施例可以减小引入电力系统中的谐波和/或闪烁电流的大小。一些实施例包括微处理器,该微处理器使用相控交流电将功率传递给电负载。在一些实施例中,微处理器可以为每个电负载计算与所请求的功率相对应的功率矩阵,提供逻辑以减小谐波和闪烁电流的大小的模式来填充功率矩阵。披露部分包括支票
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