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民营企业公司治理与民营企业中智力资本的研究

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1公司治理概述

1.1公司治理理论的产生与发展、涵义

1.2公司治理理论的新扩展及本文的研究重点

2智力资本与公司治理

2.1智力资本的产权特征与价值性

2.2智力资本与公司治理

3智力资本具有出资资格性的理论基础

3.1法律对现物出资资格性的要求

3.2智力资本具有出资的资格性

4智力资本作为资本出资的设想

4.1通过股权激励确定作为后续出资的智力资本的价值

4.2作为初始出资的智力资本价值确定的初步设想

5完善智力资本出资制度健全公司治理结构

5.1通过股份期权、职工持股完善智力资本出资制度

5.2建立和智力资本出资相配的公司治理机制

结束语

鸣谢

参考文献

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摘要

本文结合公司治理理论的新发展、研究领域新扩展,重点对对民营企业中智力资本进行了详细的研究,在借鉴前人研究成果的基础上,对公司治理结构理论进行综述,回顾了公司治理理论的产生与发展、讨论了公司治理的涵义,阐述了治理资本和公司治理的关系,讨论了智力资本的三个产权特征,探讨了其价值特征和价值的评估,并指出公司治理理论的新发展—对相关利益者的重视,在法律对现物出资资格性的要求的基础上,利用智力资本的有益性、可支配性、对债权的可保护性,给出了智力资本具有出资资格性的理论基础,讨论了两个层次的智力资本的价值的确定问题,通过股份期权、职工持股计划完善智力资本出资制度,通过基于智力资本投资的公司激励机制、基于智力资本的财富增长机制,来建立和智力资本出资相匹配的公司治理机制。

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