声明
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的与意义
1.3 国内外研究现状
1.4 研究内容与方法
1.5 研究的创新之处与不足
2 人力资源及绩效考核理论综述
2.1 人力资源及绩效考核基本概念
2.2 绩效考核的主要理论及方法
3 DLA海珍品苗种养殖有限公司绩效考核现状及问题
3.1 DLA海珍品苗种养殖有限公司概况
3.2 DLA海珍品苗种养殖有限公司绩效考核的现状
3.3 绩效考核的困惑
3.4 DLA海珍品苗种养殖有限公司绩效考核问题原因分析
4 DLA海珍品苗种养殖有限公司员工绩效考核体系的设计
4.1员工绩效考核体系的设计原则
4.2员工绩效考核体系的设计
4.3员工绩效考核体系实施的预期效果
5 保障DLA公司员工绩效考核体系实施的措施
5.1 完善员工绩效考核的反馈与指导机制
5.2 改进员工绩效考核流程
5.3 优化员工绩效考核权重设置
5.4 引入平衡积分卡绩效考核方法
6 结论
参考文献
致谢